[摘要] 毕业生认为薪酬太低，雇主认为应届毕业生缺乏经验技能，在这个就业季。职场新人，你“薪情”好吗？
近，华为涨薪的消息不断“发酵”，消息人士称，调薪后应届本科生将涨至8000元至9000元，硕士毕业生将涨至1万元。在“难就业季”，毕业生的“薪情”如何？毕业后进入大公司还是进入小企业，哪个更有前途和“钱途”？份工作“薪情”或心情不太好，跳槽还是坚守？
今年在深及来深毕业生整体“薪情”如何？根据深圳今年工资指导价位，大学专科学历工资指导价平均数为每月5058元，低位数为2007元，高位数为28543元；大学本科学历工资指导价平均数为每月5988元，低位数为2436元，高位数为36500元；研究生学历工资指导价平均数为每月9985元，低位数为4278元，高位数为39500元。
上述工资指导价位统计口径包含应届毕业生和往届毕业生在内。而从应届毕业生的工资看，某招聘网站日前发布的“2013高校应届毕业生就业形势报告”显示，今年应届生岗位平均月薪中，上海以平均月薪4859元居首；其次为北京，平均月薪为4746元；再次为深圳，平均月薪为4494元。
对此数据，一些毕业生感觉自己“被平均”了。
小陆今年从江西财经大学毕业后来深圳，在一家公司做管理。她说：“我的月薪为3200元，扣掉税、社保等，到手才2000多元，公司不包吃不包住，我目前借住在亲戚家，否则房子都租不起。4494元这个平均数，如果做技术、研发的，估计能达到，但做文职的很难拿到这个数。”
市人才交流服务通过对在深举行的校园招聘会调查显示，今年超过50%的企业比去年增加了毕业生招聘需求，超过70%的企业提高了毕业生的薪酬。提供月薪为2501～3500元的企业约占49%，提供月薪3501～5000元的企业占约44%；而约53%的毕业生期望月薪为3501～5000元，期望月薪为2501～3500元的毕业生占约24%。企业对技术类、销售类、管理类、服务类、财务类5类专业的毕业生需求量较大，此类毕业生的总体“薪情”也相对较好。
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