[摘要] 2月19日，一条“深圳出现招工难的主因是什么”的投票在深圳某论坛出现，有网友发帖，称深圳企业工资没有，得到近两万人次的点击和上百条回复“点赞”。
2月19日，一条“深圳出现招工难的主因是什么”的投票在深圳某论坛出现，有网友发帖，称深圳企业工资没有，得到近两万人次的点击和上百条回复“点赞”。
无独有偶，近有一篇名为《北上广打拼的游子，为何远离亲人仍义无反顾》的文章得到大量的转载和引起了不少游子的共鸣。
羊城晚报记者随机调查了从2010年到2014年在深圳高校毕业的20名学生，曾经“出逃”的他们，仍认为深圳这样的城市难以抗拒，越来越多的人在求职中更加务实，选择回归。
人才安居工程杯水车薪
2010年毕业于深圳大学的小宇，毕业后曾经在深圳的四大会计事务所工作，虽然拿着让人羡慕的高薪，但是起早贪黑，经常出差的工作节奏，让他的身体逐渐吃不消。两年后，他回到了重庆老家。他告诉羊城晚报记者：“即使我每月拿着过万的收入，在深圳依然是个穷光蛋。”
小宇说，在深圳的时候他和同事三个人一起合租一个三居室，每个月自己要平摊2000元，平时并不敢大手大脚地花钱。“我不敢谈恋爱，每个月即使没怎么花钱，到也只剩下两三千元，根本不敢想买房的事情。”他说，如果是挣相同的钱，不用租房子住、高消费，当然在家乡工作是更好的选择。
记者了解到，为了吸引人才，留住人才，深圳大力实施人才安居工程，据相关数据显示，截至目前，人才安居工程覆盖近20万人。在深圳这样人口构成复杂的特大型城市，收入不高不低的“夹心层”人才是企业人才的主力军。20万人的安居工程受益者对巨大的人才住房需求规模来说，可谓是杯水车薪。
“逃离”后无法适应落差
在深圳的300万户籍人口中，籍贯并非都是深圳。有称，外来人口是否可以融入本地社会，要经历三个过程，先是经济融入，然后是社会融入，才是文化与心理上的认同，一个一定是难的。但是深圳的城市的特点就是包容：“来了就是深圳人。”
据调查，一年乃至更早以前，为数不少主动或被动“逃离北上广深”的年轻人，回到家乡经历事业挫折后被迫返回北上广深。小宇说，在一些城市并不发达的地方，拼爹现象更加严重，但是在深圳，如果周围有同事收入比他高，是因为他们确实比他强。
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