[摘要] ２０１１年接近尾声，关乎民生的保障房工作也面临“年考”。记者采访时发现，深圳的住房保障体系已实现重大创新和突破。初步建立了以人才安居为重点、多层次广覆盖、具有深圳特色的创新型住房保障体系，基本实现了低收入住房困难家庭应保尽保……
２０１１年接近尾声，关乎民生的保障房工作也面临“年考”。记者采访时发现，深圳的住房保障体系已实现重大创新和突破。初步建立了以人才安居为重点、多层次广覆盖、具有深圳特色的创新型住房保障体系，基本实现了低收入住房困难家庭应保尽保，全面启动惠及各层次专业人才的安居工程，探索形成集约高效的保障性住房建设新模式，创新发展以民生服务为特色的住房公积金制度，住房保障工作走在前列。
截至目前，今年全市已开工保障性安居工程项目６５个共７３５５３套，提前完成“开工建设７．３万套保障房”的年度目标任务，６．２万套的新增筹建计划和１万套以上的竣工目标已基本完成。
２０１２年，深圳计划新增筹建４万套保障房，２０１３、２０１４年，深圳的保障房将达到供应高峰，届时，可极大地缓解户籍中低收入家庭和人才群体的住房难问题。
实现户籍低收入家庭应保尽保
“今年１０月，深圳完成了第二次保障性住房申请、受理、审核、租售工作。全市一次推出６０７３套保障房，供５６１２户符合条件的家庭购买或租赁，选房率为８３．３％，比次保障房选房多１个百分点。至此，２００７年底以前取得本市户籍的低收入家庭，也基本实现应保尽保。”市住建局局长李荣强欣喜地告诉记者。
据介绍，备受社会关注的第二次保障房具有“四高一快”的特点：即保障水平高、透明度高、淘汰、法制化程度高、反映民意快。
人才安居工程全面启动
为落实《关于实施人才安居工程的决定》，深圳于去年底启动“十百千万”计划，先后安排１０余个竣工项目，筹集１１００套人才公共租赁住房，并确定１０４家科技含量高、纳税额度大、发展带动性强，以及成长性好的企事业单位作为实施对象。
截至目前，共有８６家企业的１０９３０名人才，领取租房补贴２０７０万元，３８０人入住公共租赁房。近期，在市级各行业主管部门拟定重点企事业单位名录以后，将启动高中初级人才安居的常态化受理工作。市级财政年内提供５亿元，为１０００家重点单位的１万名人才，提供实物配租、１０万名人才提供货币补贴。
作为住房保障体系的重要组成部分，深圳住房公积金制度在实施不到一年时间里，就出台住房公积金缴存、提取、管理等相关制度措施，同时创新服务手段，开设网上办事大厅、服务热线、官方微博，广泛听取和吸纳民意，并采取市场化机制公开招标引入三家归集银行。
目前，全市住房公积金累计单位开户数约７万家，累计个人开户数已突破３８９万，累计归集资金突破１７０亿，已提取额度１７．１８亿元。我市公积金缴存职工人数仅次于上海、北京，跃居第三位。
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