[摘要] 从2008年在全国率先发布高层次专业人才“1+6”政策至今，我市已累计认定高层次专业人才2762人。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，目前正对高层次专业人才子女解决办法、配偶就业、学术研修津贴制度等3个政策进行修订，广泛征求意见。
从2008年在率先发布高层次专业人才“1+6”政策至今，我市已累计认定高层次专业人才2762人。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，目前正对高层次专业人才子女解决办法、配偶就业、学术研修津贴制度等3个政策进行修订，广泛征求意见。
累计认定高层次专业人才2762人
2008年9月，我市在率先发布高层次专业人才“1+6”政策，以解决高层次专业人才住房、配偶就业、子女和学术研修等“瓶颈”问题为重点，初步构建起我市个综合配套的高层次人才队伍建设政策体系。
记者从市人社局了解到，截至今年第三季度，我市累计认定高层次专业人才2762名，其中杰出人才8人，领军人才174名，地方级领军人才1297名，后备级人才1283名。
用人单位接收高层次人才配偶可获补贴
为适应我市社会发展和高层次专业人才队伍建设的需要，市人社局于8月启动了《深圳市高层次专业人才子女解决办法（试行）》、《深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法（试行）》和《深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）》3个政策文件的修订工作，目前修订征求意见稿正广泛征求社会意见。
据了解，此次修订，将“孔雀计划”海外高层次人才配偶也明确纳入政策覆盖范围。根据征求意见稿，用人单位每成功接收一名高层次人才配偶，由政府给予一年期每月2000元的岗位补贴。为使高层次人才在我市安心生活工作，方便人才配偶生活就业，同时体现我市户籍制度对高层次人才的适当倾斜，本次修订明确了人才配偶入户有关渠道，放宽了人才引进政策的年龄限制，对于人才引进积分分值不够的，采取特殊积分方式予以办理。
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