[摘要] 从2008年在全国率先发布高层次专业人才“1+6”政策至今，我市已累计认定高层次专业人才2762人。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，目前正对高层次专业人才子女解决办法、配偶就业、学术研修津贴制度等3个政策进行修订，广泛征求意见。
高层次人才享2万元研修津贴
据不完全统计，市、区部门平均每年解决高层次专业人才子女问题近20人，为高层次专业人才解决了后顾之忧。根据征求意见稿，领军人才子女申请就读我市义务阶段和高中转学的，可在全市范围内选择一所申请就读；地方级领军人才子女安排在其父、母或委托监护人居住地段或相邻地段的省一级就读；后备级人才子女安排在其父、母或委托监护人居住地段或相邻地段的市一级就读。
为鼓励和支持我市高层次专业人才积极开展学术研修活动，我市实施高层次专业人才学术研修津贴制度，截至2012年12月，累计发放津贴101万元。此次修订，将杰出人才纳入高层次专业人才学术研修津贴制度内，高层次人才学术研修津贴、进修类津贴达2万元，高层次专业人才在同一年内可以申请享受一次学术研修津贴。
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